刚看到个同为牛马的老哥发帖要被裁了，咨询怎样才能多赔偿点？
同在建筑行业私企混了20年的牛马告诉你，没得赔。
首先建筑行业私企每月发放的打卡工资实际都仅仅发个生活费，或者按当地最低工资标准，少则2000，多则5000，根本不会按你的年薪/12月发放的，大部分工资被压倒春节前，以绩效奖金的名义，用现金发放，或者叫你找别人的卡（最好还是那种不交社保），用第三方劳务公司以劳务报酬名义打卡，接着为你避税的名义，行偷税漏税之道。
其次小公司为了做业务会挂靠不同的大公司，这样就带来了你的劳动关系、社保就会做一个项目换个公司，即使不为了做项目，很多老板也会隔几年把员工社保关系转移一次，所以自认为在一家公司干了好多年的，自查下社保是不是隔几年转一下公司。
至此，所谓的N+1赔偿，对于大多数建筑牛马来说，即使走劳动仲裁，得到的也仅仅是2-3年的N，乘以2000—5000不等的月工资，公司最后再来一句，你别闹了，我把年底绩效奖金发你点就是了。
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